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宇航课堂最新版介绍
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宇航课堂最新版特色
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组团学习，能够有效的帮助企业转变为学习型组织，促进全员持续学习；
降低成本，降低企业培训的时间和金钱成本，提高培训效率和培训质量；
积极氛围，帮助学员们营造企业比拼式的学习氛围，挖掘更多实战精华；
经验分享，增强企业供应商、经销商的知识技能的提高，形成供应链学习模式；
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宇航课堂最新版功能
1、知识传播
加速企业内部知识的传播，提高管理、操作和经验技巧的传承
2、组团学习
帮助企业转变为学习型组织，促进全员持续学习
3、降低成本
降低企业培训的时间和金钱成本，提高培训效率和培训质量
4、积极氛围
营造企业比拼式学习氛围，挖掘实战精华
5、经验分享
增强企业供应商、经销商的知识技能的提高，形成“供应链学习模式”
宇航课堂最新版新闻
而之所以会产生这种看似没有影响力的现象，只是因为时代不同，追星的方式不同罢了。譬如周杰伦出了新专辑，大部分粉丝会选择购买，买专辑听歌是作为粉丝的一种享受，是为了支持偶像与版权工作，这没有任何问题。但他们不会为了刷数据而去重复购买大量的歌曲专辑，更不会在网络上进行大规模的控评亦或是诋毁其他歌手。事实上，追星本就是一个愉悦自己的过程，是给自己树立的一个向前奋斗前行的标杆。如果因为追星而弄得自己心力交瘁，甚至每天还要花费大量的时间去网络上为偶像声援、打榜、控评、刷数据来营造维护这个标杆的形象，那这样的追星意义在哪里?
回顾以往十余二十、三十年，那是个成龙还在演死尸，周星驰还在跑龙套的时代，娱乐圈中的艺人大多数都是从底层一步步做起，有的从表演科班毕业后在话剧舞台锤炼十余年才走上大荧幕，有的经历了九死一生才争取到一个上镜武打机会……那个时代，通讯不发达、设备不先进、跳楼不靠特效、绿幕抠像还未盛行，但就是这样原汁原味的荧幕情怀却让一代又一代的人心向往之，陈道明、梁朝伟、王祖贤、林青霞等一众人不需要通过与粉丝过度捆绑互动也成为了一个时间段人的男神与女神。
我们会发现，最近几年通过正规电影学院、戏剧学院、舞蹈学院、音乐学院科班出道的艺人越来越少，而通过各类选秀节目，利用粉丝文化出道的不在少数。其原因就在于全民养成的选秀培养模式比那些专业科班出道模式所付出的造星成本与周期大大降低，而在短期内却能取得大量收益。
但这种“流量明星”能真正长久吗?十年之后，二十年之后，又换了一波新的年轻人，又有了新的年轻偶像，而没有实打实作品的“过气”偶像又靠什么去吸引粉丝?
所以“流量明星”和粉丝都要明确一点，真正优秀的明星艺人靠的是作品，不是流量;真正能够让时代记住的，是对这个行业的热爱，不是为秀而秀;真正能让人得到认可的是自身的表演实力、演唱实力，不是靠粉丝刷量、控评、拉踩、举报就能营销出一个好的形象。毕竟粉丝再多，也不如中国14亿人口基数的路人多。路人缘败光，注定要退出舞台中心。“流量明星”不如好好打磨自己，想演戏的就好好磨练演技，想唱歌的就好好锤炼唱歌技艺，提升一下职业素养。粉丝们也该注意下自己的追星方式，理智追星，别让畸形的文化带偏了价值观。
一个社会该有什么样的偶像?青少年该有什么样的价值观?起码应当是正直、激昂、向上、向善的。董卿此前说过一句话：“枪响之后,没有赢家。”这句话赠予目前畸形的追星文化，正当其时。
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